Så går det till

1. Dialog och analys av kompetensutvecklingsbehov
Utgångspunkten är en analys av ert företags kompetensutvecklings- och utbildningsbehov. Om det redan gjorts blir det utgångspunkten alternativt kompletterar vi den. Vi vill också lära känna företagets värderingar och kultur för att kunna skräddarsy en utbildning.

2. Design av innehåll
Vi kommer snabbt tillbaka med en idé till hur utbildningen ska läggas upp och vilka mätbara mål som ska nås. Vi anger hur utbildningen ska anpassas genom case från just ert företags verklighet. Vi föreslår den blandning av undervisning som bäst leder till att kursmålen nås. Sedan lämnar vi en offert där utbildningens innehåll och mätbara mål beskrivs samt ett fast pris som inkluderar alla delar av utbildningen.

3. Planering och företagsanpassning
Våra lärare anpassar olika kursmoment till just ert företag. Vi väljer kurslitteratur, tar fram företagsspecifika övningar, ger förslag på var och när utbildningen ska genomföras och förbereder hur vår undervisningsplattform på Intenet bäst ska kunna utnyttjas. Har ni valt eftercoachning från våra lärare får deltagarna direkt stöd att tillämpa de nya kunskaperna i sitt arbete efter kursens slut.

4. Genomförande
Genomförandet av utbildningen bestäms helt av de mål vi satt upp. Vi väljer om utbildningen ska genomföras på dagar, kvällar eller helger och om det ska ske på hel- eller halvtid. Och vi väljer den lämpligaste platsen – hos er, i våra centralt belägna utbildningslokaler eller i andra lokaler.

5. Utvärdering av måluppfyllelse
Efter utbildningen utvärderar vi tillsammans med er att deltagarna är nöjda och att kursmålen nåtts. Vi är nöjda först när utbildningen nått målen genom att haft en effekt som lett till de önskade förändringarna i ert företag. Vi vet att det är en förutsättning för att vi ska nå vårt mål – ett långsiktigt samarbete med dig som kund!