Medverkan från näringslivet
Magnus Colding, Vd IPSafe, medlem av ledningsgruppen för Virtualiseringspecialist:
”IPSafe har samarbetat med JENSEN sedan 2005. Att sitta i ledningsgruppen ger oss möjlighet att påverka utbildningen. IPSafe förmedlar även LIAplatser till de företag och partners som vi samarbetar med. Genom utbildning i form av praktik på verkliga arbetsplatser ser vi framtida rekryteringar verka på ett väldigt tydligt sätt.
Att utbilda är väldigt kul och stimulerande. Utöver detta är det oerhört viktigt att få kontakt med framtida personal och kolleger. Behovet av välutbildade personer inom IT, är stort på arbetsmarknaden. Ett råd jag kan ge till dig som student är att väl investera i den tid du lägger ner på utbildningen. Se till att ta tillvara på de mjuka värdena och bygg upp ditt kontaktnät under utbildningen. Varje dag av utbildning ger dig nya möjligheter för framtiden.”
Carl Danielsson, Vd på Mockingbirds, medlem av ledningsgruppen för Originalare:
”Jag driver Mockingbirds production. Mockingbirds är en produktionsbyrå inom tryckproduktion. Vi levererar det kunden behöver, från projektledning till faktortjänster, det vill säga hela kedjan. Kärnan i företaget är originalarna. Vi genomför givetvis också de extratjänster som kunden behöver för sitt projekt. Det kan vara hemsidor eller banners till action marketing eller ren PRverksamhet.
Det saknades en bra utbildning till originalare. Jag pratade med kollegor om det och skapade tillsammans med Hyrverket denna utbildning mot yrket originalare. Det har varit en utmaning att få in allt det man vill att en originalare ska kunna på den tid de har på sig. Det är en krävande utbildning och det krävs ett stort engagemang av den studerande. Du behöver inga förkunskaper, men bör ha en god känsla för färg och form. Tålamod, engagemang, noggrannhet och designkänsla är bra egenskaper för en originalare.
Övning ger färdighet. Ett bra tips är att jobba med projekt under utbildningen, det kan vara visitkort till vänner eller flyer till kompisens fest etc. Det viktiga är också att söka kunskap. Man får ut mycket av utbildningen men det sista lilla lär man sig genom att jobba och stöta på problem. Vi ger dig verktygen och reglerna för att lösa problemen men din väg till lösningen, den måste du hitta själv.”
Tobias Landén, Projekt- och resurskoordinator på Ackebrink. Lärare och medlem av ledningsgruppen för Webbapplikationsutecklare:
”Vi på Ackebrink är aktiva i ledningsgruppen för utbildningen Webbapplikationsutveckling. Självklart tar vi även emot studenter på LIA och vi är även vana att rekrytera studenter direkt efter utbildningen, det är något som fungerar riktigt bra. Framförallt så har vi ett enormt behov av att hitta kompetenta webbutvecklare och det är svårt. De som studerat någon av de programmeringsinriktade utbildningarna på JENSEN håller alltid en hög kvalitet och är anställningsbara direkt efter utbildningen. Att vara engagerad i utbildningen ger hög avkastning då vi kan vara med och påverka vad de studerande har för kunskaper efter genomförd utbildning.
Just nu ser vi att bara vi skulle behöva öka med runt 4-8 man innan slutet på 2010. Framförallt behöver vi bra webbutvecklare som ser tänket i framtidens webb och möjligheterna med det som har blivit populärt att kalla ”molnet”. Behovet är stort överlag.”
Åsa Blomqvist, Redovisningskonsult på LRF Konsult, medlem av ledningsgruppen för redovisningekonomi:
”För närvarande är jag teamledare för två kontor, ett i Stockholm och ett i Norrtälje. LRF Konsult arbetar med olika bolagsformer och har en bred kunskap inom redovisnings- och beskattningsområdet. Vi har över 135 kontor i Sverige och det ger oss en lokal förankring med ett brett kompetensnät. Vi känner att vi har ett ansvar för att det utexamineras nya redovisningskonsulter. Vi kan på det här sättet säkra att de har en så hög kompetens som möjligt och de får en bra insyn i vad som förväntas av en redovisningskonsult när man väl är ute i verkligheten.
Behovet av redovisningskonsulter ser även i framtiden ut att vara stort. Det finns en stor marknad för redovisningsekonomer med många möjligheter att välja och nischa in sig på olika branscher och verksamheter.
Skaffa en så bred kompetens som möjligt, arbeta upp ett stort kontaktnät med olika petskompetenser då ingen kan vara bra på allt utan den som har bäst nätverk är vinnaren. Fokusera även på att ha en hög IT-kompetens och fundera över hur ni söker information som är tillförlitlig på ett enkelt och snabbt sätt."